La gestion du changement - Partie 2
On constate que la gestion du changement cohabite mal avec toutes les politiques d'adhésion, d'intégration, de participation et de culture d'entreprise. Or, moins il y a de sentiment d'appartenance, plus il est difficile de faire adopter le changement au sein de l'entreprise.
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Intervenant :
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La gestion du changement - Partie 2
On constate que la gestion du changement cohabite mal avec toutes les politiques d'adhésion, d'intégration, de participation et de culture d'entreprise. Or, moins il y a de sentiment d'appartenance, plus il est difficile de faire adopter le changement au sein de l'entreprise.
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