La gestion du changement - Partie 1
La gestion du changement se caractérise par 3 dimensions :
- La résistance des individus au changement lorsqu'ils n'en sont pas à l'origine;
- L'aspect culturelle qui est un élément structurel dans la gestion du changement;
- La nécessité d'une compensation des pertes réelles ou symboliques subies par les individus
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Intervenant :
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La gestion du changement - Partie 1
La gestion du changement se caractérise par 3 dimensions :
- La résistance des individus au changement lorsqu'ils n'en sont pas à l'origine;
- L'aspect culturelle qui est un élément structurel dans la gestion du changement;
- La nécessité d'une compensation des pertes réelles ou symboliques subies par les individus
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