Selon un enquête IPSO, 50% des salariés n'ont plus confiance en leur entreprise. De même, 70% des salariés pensent que les dirigeants ne tiennent pas compte de la dimension humaine dans la prise de décision. Cela pourrait être compris comme une crise d'engagement, de confiance entre les 2 parties. Les facteurs explicatifs sont un peu brouillés dans le sens où les salariés ne comprennent plus bien ce qu'ils font, ni pourquoi ils le font... On a donc posé certaines questions à des salariés : pourquoi restez-vous ? Qu'est-ce qui fait sens pour vous dans votre relation au travail par rapport à l'entreprise ? Pourquoi vous investissez-vous ?