Dès 2001, pour une plus grande transparence des rémunérations des dirigeants, doit être indiquée la rémunération nominative du dirigieant dans le rapport de gestion. Deux autres étapes importantes dans ce domaine sont la loi de 2003 et l'ordonnance 2004. Depuis 2004, de nouveaux éléments imposent une obligation de communication plus vaste.