Développez la proactivité de vos équipes
Il existe quatre dimensions de raisonnement. D'abord, sous l’angle du constat, ensuite en terme de cause et de responsabilité, puis en terme de solution, et enfin, en terme d’objectif. Le rôle du manager est de faire comprendre à ses collaborateurs ces quatre niveaux de raisonnement et de les amener plutôt vers un raisonnement d’objectif.
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- Philippe Auriol, Marie-Odile Vervisch, Secrets de managers. Imprévus, pressions, motivations. Mieux vivre les défis du quotidien,
Eyrolles, 2011 - Philippe Auriol, Emilie Devienne, Marie-Odile Vervisch et al., 50 exercices pour bien démarrer l’année,
Eyrolles, 2011
Développez la proactivité de vos équipes
Il existe quatre dimensions de raisonnement. D'abord, sous l’angle du constat, ensuite en terme de cause et de responsabilité, puis en terme de solution, et enfin, en terme d’objectif. Le rôle du manager est de faire comprendre à ses collaborateurs ces quatre niveaux de raisonnement et de les amener plutôt vers un raisonnement d’objectif.
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Eyrolles, 2011